O NAS
KOS – ACC Financial Services - Polskie Biuro Księgowe istniejące od września 2001 świadczy usługi w dziedzinach:
• Księgowości dla klientów
indywidualnych i firm limited
• Rozliczeń podatkowych
• Zasiłków
• Odwołań od decyzji wystawianych przez urzędy
państwowe i inne instytucje
• Ubezpieczeń emerytalnych, zdrowotnych,
wypadkowych i innych
• Tłumaczeń
• Pobytów tymczasowych i stałych na terenie
Wielkiej Brytanii
• Uzyskiwania alimentów
• Zasiłków pogrzebowych
Nasze biuro od roku 2001 specjalizuje się w obsłudze obywateli Polski i Europy Wschodniej mieszkających na terenie Wielkiej Brytanii.
Klienci naszego biura mogą liczyc na profesjonalną , miłą obsługę
w konkurencyjnych cenach. Każdy klient ma zapewnione
spotkanie indywidualne (face to face) z pracownikiem biura,
podczas którego w dyskrecji może rozmawiać o swoich spawach
finansowych i nie tylko.
Pracownicy naszego biura mają dostęp do aktualnych informacji, kursów i szkoleń prowadzonych przez różne organizacje, dzięki którym nasze porady i usługi są zawsze profesjonalne i o najwyższym standardzie.
Oprócz profesjonalnej działalności, Kos - Acc Financial Services bierze także aktywny udział w wielu akcjach charytatywnych wspomagając lokalną społeczność, osoby potrzebujące pomocy i organizacje charytatywne. 7 maja 2016 wzięliśmy udział w akcji ''Nasze serca dla serduszka Kuby'' jako jeden z licznych sponsorów atrakcyjnych nagród. 20 maja 2016 bierzemy udział w 15km marszu zbierając dotacje na rzecz organizacji charytatywnej Nightingale Cancer Support w Enfield.
Zapraszamy
wszystkich chętnych do przyłączenia się do
nas.
DARMOWA 30-GODZINNA OPIEKA NAD DZIECKIEM
Rząd brytyjski ogłosił podwojenie ilości darmowych godzin opieki nad dzieckiem dla 3 i 4 – latków z 15 do 30 godzin tygodniowo.
Program pilotażowy rozpocznie się w wybranych rejonach Anglii we wrześniu 2016. Należą do nich: Wigan, Staffordshire, Swindon, Portsmouth, Northumberland, York, Newham i Hertfordshire.
Cały proces nie będzie jednak łatwy.
30- godzinna, darmowa opieka nad dzieckiem będzie przysługiwała rodzicom, którzy:
Obecnie, rodzice 3 i 4 – latków mogą korzystac z 570 godzin darmowej opieki rocznie. Zazwyczaj jest to 15 godzin tygodniowo w ciagu 38 tygodni w ciągu roku. W ostatnim roku w programie wzięło udział ponad 1 milion dzieci.
Rodzice młodszych pociech – 2-latków także mogą korzystać z darmowej opieki w żłobkach i przedszkolach, jeżeli pobierają jeden z następujących zasiłków:
Na przełomie 2015 i 2016 w przedszkolach znalazło miejsce ponad 157 tysięcy 2 – latków.
Ministerstwo Edukacji przeprowadza w tym momencie otwarte konsultacje na temat, w jaki sposób powinien być wprowadzony w życie program 30-godzinnej, darmowej opieki nad 3 i 4 – latkami.
Organizacje rządowe czekają na opinie i uwagi osób zainteresowanych:
Konsultacje będą trawć do 6 .06.2016 do godz 17.00.
Wszystkie osoby zainteresowane mogą wyrazić swoją opinię na rządowej stronie internetowej:
https://consult.education.gov.uk/early-years-funding/childcare-free-entitlement
Updated 18/05/2016
CLASS 2 NATIONAL INSURANCE CONTRIBUTIONS (NICs) ZNIESIONE OD KWIETNIA 2018
Obecnie, w roku podatkowym 2015-2016, osoby samozatrudnione w Wielkiej Brytanii są zobowiązane do płacenia dwóch typów składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributionions):
Od kwietnia 2018 roku samozatrudnieni będą zobligowani do płacenia tylko jednego rodzaju składki Class 4 National Insurance Contribution.
Obecnie opłacane składki Class 2 NIC umożliwiają osobom samozatrudnionym prawo do uzyskania uprawnień do emerytury (State Pension) i innych świadczeń składkowych.
Po kwietniu 2018, zasady składkek ubezpieczeniowych Class 4 NIC będą zmienione, aby dać możliwość osobom samozatrudnionym prawo do uzyskania uprawnień do emerytury (State Pension) i pozostałych świadczeń składkowych.
Updated 06/04/2016
ZMIANY W NALICZANIU BENEFITÓW - KWIECIEN 2016
Według najnowszych ustaleń rządu brytyjskiego wzrost stawek benefitów oraz tax credits dla osób poniżej wieku emerytalnego po kwietniu 2016 będzie zamrożony przez najbliższe 4 lata. Wyjątkiem będą objęte jedynie emerytury, które są chronione ustawą ‘triple lock’, która gwarantuje co roku wzrost wypłacanych składek.
Zasiłki dla osób niepelnosprawnych i chorych, elementy tax credit zwiazane z niepełnosprawnością oraz zasiłki takie jak: Personal Independence Payment (PIP), Attendance Allowance, Disability Living Allowance (tylko Support Group), Maternity Allowance, Statutory Maternity/ Paternity Pay and Statutory Sick Pay są zazwyczaj uaktualniane zgodnie ze wzrostem inflacji, która do września 2015 spadła, dlatego też kwota powyżej wymienionych zasiłków nie ulegnie zmianie po kwietniu 2016 roku.
Benefit Cap jest to maksymalna wielkość zasiłku przypadająca na gospodarswo domowe jaką można otrzymać od rządu. Obecnie wynosi on £26,000 na rok. Jeżeli rodzina otrzyma zbyt wysoką kwotę, wówczas Housing Benefit zostaje pomiejszony o kwotę przekraczającą Benefit Cap.
Nowe zmiany przewidują zmniejszenie Benefit Cap do £23,000 dla rodzin mieszkających w Londynie oraz do £20,000 dla rodzin z poza Lonynu.
Od 1 maja 2016 zostaje zniesiona premia rodzinna Family Premium - obecnie wynosząca £17.45 dla rodzin z jednym lub więcej dziećmi.
Zniesienie dodatku Family Premium będzie dotyczyło bezpośrednio osób, które będa składały nowy wniosek o Housing Benefit po 1 maja 2016 roku, bądź którym urodzi się dziecko po 1 maja 2016 roku.
Osoy obecnie otrzymujące zasiłki: Income Supprt, income-based Jobseeker’s Allowance, income-related Employment and Support Allowance lub emenryturę (guarantee element of Pension Credit) będą miały przyznany dodatek Family Premium pod warunkiem, że zrezygnują z powyższych zasiłków i będą starały się jedynie o Housing Benefit. Rezygnacja z jednego z powyżej wymienionych zasiłków nie wpłynie na wielkość otrzymywanych środków, bowiem przyznawany Family Element porównywalny jest do wielkości pozostłych dodatków.
Osoby, które nie pobierają wymienionych zasiłków: Income Supprt, income-based Jobseeker’s Allowance, income-related Employment and Support Allowance lub emenryturę (guarantee element of Pension Credit) będą wciąż otrzymywać Housing Benefit jeżeli na dzień 30 kwietnia 2016 kwalifikowały się do jego otrzymania. Stracą do niego prawo wtedy gdy będą ponownie składać nowy wniosek o Housing Benefit (new claim) albo ich dzieci lub podopieczni osiągną pełnoletność.
Obecnie osoby składające wniosek o Housing Benefit mogą ubiegać się o uwstecznienie wypłaty dofinansowania do mieszkania do 6 miesięcy od daty złożenia wniosku pod warunkiem, że mają do tego uzasadniony powód, dlaczego wniosek nie został złożony wcześniej.
Od 1 kwietnia 2016 okres ten zostanie zredukowany do 1 miesiąca.
Zatem osoba składająca wniosek o dofinansowanie do mieszkania po 1 kwietnia 2016 będzie mogła złożyć prośbę o uwstecznienie wypłaty Housing Benefit tylko do 1 miesiąca. Ponadto będzie musiała wykazać racjonalny powód, dlaczego prosi o jego uwstecznienie.
Wyjątkiem będą osoby jedynie które właśnie co osiągnęły wiek emerytalny (age for state pension credit) i one będą mogły składać wniosek o uwstecznienie wypłaty Housing Benefit do 3 miesięcy.
Do tej pory wzrost rocznego dochodu na rodzine o £5,000 nie był brany pod uwagę, zatem nie miał wpływu na wielkość przyznawanego tax credit. Od kwietnia 2016 roku, wzrost dochodu o ponad £2,5000 będzie brany pod uwagę. W praktyce zmiany te dotką około 800,000 rodzin, których tax credit będzie pomniejszony średnio o £200-£300 rocznie.
Updated 30/03/2016
ZMIANY W WORKING TAX CREDIT DLA OSÓB SAMOZATRUDNIONYCH
Zgodnie z nowymi przepisami, aby kwalifikować się do otrzymania Working Tax Credit należy regularnie otrzymaywać wynagrodzenie za usługi w ramach swojego samozatrudnienia.
Ponadto, samozatrudniający musi wykazać, że praca:
Osoby, których poniższe informacje dotyczą nie będą kwalifikować się do otrzymania Working Tax Credit jeśli:
Osoby samozatrudniające, które obecnie otrzymują Working Tax Credit, będą sprawdzane przez urząd HMRC w Wielkiej Brytanii i będą zobowiązane do przedstawienia następujących informacji:
Jeżeli, chcecie Państwo uzyskać więcej informacji dotyczący wprowadzonych zmian do Working Tax Credit lub nie wiedzą Państo jak należy udokumentować, żeby nie utracić dofinansowania zapraszamy do naszego biura.
Updated 11/03/2016
KONIEC Z ROZLICZENIAMI NA ZERO
Od kwietnia 2015 Class 2 National Insurance Contributions bedą naliczane jednocześnie z podatkiem dochodowym. Umożliwi to samozatrudnionym i spółkom partnerskim opłatę składek na ubezpiecznie zdrowotne (Class 2 National Insurance Contribution i 4 National Insurance Contribution) oraz podatku dochodowego w tym samym czasie.
Dla klientów, którzy mieli ustanowiony Direct Debit na opłacanie Class 2 National Insurance i prowadzili działalność w roku podatkowym 2014 - 2015 ostatnia opłata została pobrana 10 lipca 2015.
Od roku podatkowego 2015-2016 składki na ubezpieczenie zdrowotne (Class 2 National Insurance Contribution oraz Class 4 National Insurance Contribution) bedą obliczane i pobierane razem z podatkiem dochodowym po wypełnieniu rozliczenia Self-Assesment za dany rok podatkowy.
W celu uzyskania dodatkowych informacji oraz pomocy w rozliczeniu Self -Assesment zapraszamy do naszego biura.
Updated 11/01/2016
MARRIAGE ALLOWANCE
Małżeństwa oraz pary będące w zalegalizowanych związkach mogą otrzymać do £212 rocznie, korzystając z ulgi Marriage Allowance.
Marriage Allowance umożliwia przekazanie współmałżonkowi £1,060, co stanowi 10% kwoty wolnej od podatku (Personal Allowance).
Personal Allowance, jest to kwota wolna od podatku i wynosi £ 10,600 dla osób, które osiągją dochód nie większy niż £42,385 i są zobowiązani płacić 20% podatku od uzyskanego dochodu.
Pary będące w zalegalizowanych zwiazkach mogą ubiegać się o Marriage Allowance jeżeli:
Jeżeli spełniacie Państwo powyższe warunki, jeden ze współmałżonków, który ma niewykorzystaną wolną kwotę od podatku może przekazać drugiemu małżonkowi do £1,060 swojej kwoty wolnej od podatku w danym roku podatkowym.
Przenosząc £ 1,060 na współmałżonka, ktorego dochod jest nie wiekszy niż £ 42,385, daje możliwość zwiększenia współmałżonka kwoty wolnej od podatku z £10,600 do £11,660, co w rezultacie obniża podatek należny do płacenia o kwotę £ 212. Chociaż Personal Allowance małżonanka przekazujżącego tę kwotę zostaje pomniejszony do £ 9,540, niemniej jednak jeżeli jego dochód jest poniżej kwoty £9,540 podatek dochodowy jest na poziomie £0.
Updated 20/12/2015
Address
Office 5 - 61 Southbury Road
Enfield Town - EN1 1PJ
Telephone
T: 07888663268
info@kos-acc.co.uk
Social
Copyright © Company. All Rights Reserved.